Home office e controle de jornada: o que a empresa precisa documentar
Regras claras evitam discussões sobre horas extras e sobreaviso. Veja os pontos essenciais para formalizar o regime.
Consultoria preventiva, defesa em reclamações trabalhistas e orientação jurídica estratégica em Direito do Trabalho, com foco em reduzir riscos, proteger direitos e conduzir decisões com segurança.
Antecipe riscos, estruture políticas e apoie decisões críticas antes que virem passivo.
Atuação técnica e estratégica em processos, com foco em resultado e previsibilidade.
Negociações, acordos e convenções conduzidos com leitura jurídica e visão de negócio.
Análise de rescisões, contratos, acordos, acidente, estabilidade, assédio e demais questões relevantes da relação de trabalho.
Com atuação conduzida por advogado com mais de 11 anos de experiência dedicada ao Direito do Trabalho, a Bassi Gutierre Advocacia Trabalhista alia especialização técnica, visão preventiva e atendimento próximo para orientar empresas, empregadores e profissionais em decisões trabalhistas estratégicas.
Conheça o escritórioDiagnóstico de riscos, adequação de rotinas e políticas para reduzir passivos e sustentar decisões de gestão.
Atuação estratégica em todas as instâncias, com foco em resultado, previsibilidade e mitigação de exposição financeira.
Contratos de trabalho, regulamentos internos, políticas de conduta e documentos que blindam a empresa no dia a dia.
Capacitação prática de lideranças e times de RH sobre condução de relações de trabalho e prevenção de conflitos.
Acompanhamento em mesas de negociação, interpretação de normas coletivas e gestão de relacionamento sindical.
Suporte contínuo para decisões do dia a dia — admissões, desligamentos, jornadas, benefícios e reestruturações.
Regras claras evitam discussões sobre horas extras e sobreaviso. Veja os pontos essenciais para formalizar o regime.
A justa causa exige gradação, proporcionalidade e prova. Um roteiro prático para gestores e RH.
O STF autorizou o prosseguimento dos processos sobre pejotização nas Varas do Trabalho e TRTs, mas manteve o sobrestamento após o esgotamento da jurisdição regional até o julgamento definitivo do Tema 1389.
Fale com o escritório e receba um retorno objetivo sobre a sua demanda.